Anwalt für Arbeitsrecht in Norderstedt

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Norderstedt Jens Friemann hilft schnell und kompetent bei Streitfällen rund um das Arbeitsrecht.

Herr Rechtsanwalt Friemann hat seine besonderen Fachkenntnisse im Arbeitsrecht durch erfolgreiche Absolvierung des Lehrgangs „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ bei der Hagen Law School nachgewiesen. Mit mittlerweile 15 Jahren Berufserfahrung und dank regelmäßiger Fortbildung unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung vertritt Rechtsanwalt Jens Uwe Friemann Ihre rechtlichen Interessen sowohl außergerichtlich als auch vor den Arbeitsgerichten, insbesondere bei:

• Kündigung und Abmahnung
• Fragen zu Gehalt und sonstigen Vergütungsansprüchen, z.B. wegen Überstunden, Urlaubsabgeltung oder hinsichtlich tariflicher Eingruppierungen
• Beratung vor dem Abschluss eines Arbeitsvertrags oder Aufhebungsvertrags
• rückständigen Lohn- und Gehaltszahlungen und sonstigen streitigen Ansprüchen
• rechtlichen Fragen an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, z.B. bei dauerhafter Erkrankung oder Schwerbehinderung von Arbeitnehmern

Anwalt für Arbeitsrecht in Norderstedt

Jens Friemann

Kontakt per Mail: rafriemann@wtnet.de
oder telefonisch: 040 - 53 53 84 - 0

15 Jahre Erfahrung als Anwalt für Arbeitsrecht

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und schildern Sie uns Ihren Fall.

Eine schnelle Terminvergabe ist für uns selbstverständlich, schon wegen der extrem kurzen Fristen im Arbeitsrecht, etwa um Kündigungsschutzklage zu erheben.

Wir helfen Ihnen

• ungerechtfertigte Kündigung abwehren
• Abfindung durchsetzen
• rechtswidrige Abmahnung abwehren

Wir kümmern uns um Ihre

• ausstehende Sonderzahlung
• Ausgleich für Überstunden
• Urlaubsansprüche

Zum Blog-Beitrag: Rechtsberatung Arbeitsrecht

Stichwortverzeichnis Arbeitsrecht

• Abfindung
• Abmahnung
• Altersteilzeit
• Arbeitsbedingungen
• Arbeitsplatz
• Arbeitsunfähigkeit
• Arbeitsvertrag
• Arbeitszeugnis
• Aufhebungsvertrag
• Berufsgenossenschaft
• Elternzeit
• Kündigung Arbeitsvertrag
• Kündigungsschutzklage
• Kündigungsschutzgesetz
• Mindestlohn
• Mutterschutz
• Scheinselbständigkeit
• Schichtarbeit
• Urlaubsanspruch
• Zeitarbeit
• Zeugnis
• fristlose Kündigung
• sexuelle Belästigung Arbeitsplatz
• Änderungskündigung
• Überstunden
• Arbeitsgericht
• Landesarbeitsgericht
• Bundesarbeitsgericht